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Responsabilité sociétale des entreprises : RSE

Autour de vous, vous constatez sans doute que de plus en plus de personnes trient et recyclent, s’équipent de réducteurs de débit d’eau, de chauffage par géothermie, de composteurs, construisent des maisons basse consommation, éteignent en sortant des pièces, ne laissent plus leurs appareils électriques en veille… Peu encore limitent leurs déplacements en voiture, mais on voit le covoiturage se développer notamment en entreprise.




Les citoyens sont très sollicités sur ces enjeux au quotidien : quand ils travaillent, quand ils conduisent, quand ils mangent, quand ils voyagent, quand ils votent, et quand ils consomment… Certains ont cru à un effet de mode, mais ce qui s’opère est en réalité un changement profond des comportements à tous les niveaux...

La prise de conscience se fait progressivement et nous pouvons constater que l’action de chacun pèse sur les phénomènes globaux.

Les entreprises ont un rôle à jouer. Et Guitteny veut prendre ses responsabilités.

Pour une entreprise, la responsabilité globale consiste à intégrer volontairement les préoccupations environnementales, sociales et économiques dans sa stratégie, ses activités et dans ses relations avec ses parties prenantes. Plus simplement, c'est « la contribution de l’entreprise aux enjeux du développement durable ».

Soyons honnêtes : l’entreprise Guitteny n’est ni exemplaire ni irréprochable. En revanche, elle s’inscrit dans un processus et une dynamique de changement de ses pratiques à tous les niveaux.

Guitteny s’engage.

Engagement sur la provenance des matériaux.

    • Certification PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification), c'est-à-dire bois issus des forêts gérées durablement.
    • Nous refusons d’approvisionner certaines essences tropicales qui sont réputées pour leur origine illégale.
      • Essences refusées : Merbau, Acajou, Teck de Birmanie, Moabi
      • Essences proposées : Pin, Sapin, Hêtre, Frêne, Chêne, Movingui, Sapelli
    • Sélection de nos fournisseurs selon plusieurs critères : Engagement dans une démarche RSE Proximité géographique Respect des valeurs communes : sensibilité au développement durable et durabilité des relations.

Engagement sur le traitement des déchets

    • Tri sélectif
      • bois massif
      • dérivés du bois (mdf, aggloméré, triply...)
      • déchets dangereux (emballages souillés, vernis, peinture...)
      • DIB (déchets industriels banals)
    • Valorisation des sciures, copeaux et poussières de bois : Les sciures, copeaux et poussières de bois générés par la production de notre atelier sont valorisées en bûchettes de bois compressé sans colle ni produits chimiques, réalisées grâce à une machine de compactage. Ces bûchettes sont ensuite récupérées par un collecteur de déchets et recyclées.
    • Traitement des déchets papier : Tous nos déchets de papiers recyclables sont confiés à l’association Papiers de l’Espoir, qui en effectue la vente auprès des entreprises de recyclage, afin de dégager des fonds pour l'éducation et l'insertion professionnelle des jeunes dans les pays en développement. “logo”
    • Traitement des déchets cartons : Tous nos déchets cartons sont confiés à l’association Oser Forêt Vivante, qui en effectue la vente auprès des entreprises de recyclage afin de dégager des fonds et permettre à des personnes de se réinsérer professionnellement de façon durable.

Nos petits gestes au quotidien

    • Nous utilisons du papier en-tête recyclé
    • Nous utilisons prioritairement du papier portant l’écolabel européen et/ou du papier recyclé issu de forêts gérées durablement (portant le logo FSC ou PEFC).
    • Pour imprimer et photocopier un document, nous avons configuré les machines en recto-verso par défaut.
    • Pour réduire encore notre consommation, nous sensibilisons l’ensemble du personnel à imprimer les documents en 2 pages par feuille.
    • Nous n’imprimons pas systématiquement nos documents et nos courriels. Même pour les gros documents, nous n’hésitons pas à n’imprimer que la partie qui nous intéresse.
    • Si nous avons besoin de brouillons : nous réutilisons les versos non imprimés de nos vieux documents. Nous venons d’installer des économiseurs sur l’ensemble des points d’eau.
    • Lors des réunions, nous faisons des présentations numériques (projection sans transparent), nous évitons de les imprimer et nous les transmettons sur support informatique.
    • Pour nos Tee-Shirts, Sweat et pantalons d’entreprise, nous privilégions le coton issu de l’agriculture biologique, et nous proposons à nos salariés de les collecter afin de les déposer dans un point de collecte de textiles.
    • Mise en veille automatique des ordinateurs.
    • Lorsque nous nous absentons (réunion, repas) : nous éteignons notre écran.
    • Lorsque nous quittons nos bureaux : nous éteignons écran et unité centrale de l’ordinateur.

Formation pour encourager l’apprentissage

Le savoir-faire s’acquiert et se transmet. Depuis trente années l’entreprise compte en moyenne 7 à 9 apprentis en formation à l’année (du CAP à l’école d’ingénieur). L’avenir de notre métier : transmettre les valeurs de l’entreprise et la passion du bois.

Découvrir nos métiers et susciter des vocations:
    • Les stages: Nous souhaitons attirer les jeunes talents et leur permettre de découvrir les différentes facettes de nos métiers. Nous accueillons plusieurs stagiaires à l’année : stages d’observation (découverte), stage technique (examens de validation CAP, BEP, BAC, BTS et école d’ingénieur).
    • Les visites d’entreprise : Nos portes sont ouvertes tout au long de l’année, sur demande des écoles ou des associations intéressées, pour des visites guidées dans les bureaux et dans les ateliers.